Памятка новому сотруднику

ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат»

Первый рабочий день

Для оформления вам необходимо к 8:00 приехать на производственную площадку на корпоративных автобусах, которые едут по расписанию. Если едете на личном транспорте – 35 км от г. Березники в сторону пос. Романово.
С собой необходимо иметь оригиналы документов:
1
Паспорт
2
Трудовая книжка (если есть бумажный вариант)
3
Документы об образовании: дипломы, квалификационные удостоверения, свидетельства о получении профессий (только при трудоустройстве на рабочие профессии)
4
Военный билет (для мужчин и женщин, состоящих на воинском учете)

Что вам необходимо сделать в первый рабочий день?

1
На контрольно-пропускном пункте при въезде на промплощадку оформите по паспорту временный пропуск.
2
Пройдите в АБК-4, каб. 305, оформите постоянный электронный пропуск.
3
а) пройдите в АБК рудника в каб. 503 для оформления вашего трудоустройства. Далее получите комплект спецодежды в центре выдачи СИЗ (модульное одноэтажное здание, 8 (3424) 25-62-00, доб. 4-30-14);

б) ! для работников рудника маршрут изменен: получите комплект спецодежды в центре выдачи СИЗ (модульное одноэтажное здание, 8 (3424) 25-62-00, доб. 4-30-14). Далее со спецодеждой пройдите в АБК рудника в каб. 503 для оформления вашего трудоустройства.
4
Позвоните непосредственному руководителю, чтобы вас встретили и проводили на рабочее место (контактный телефон предоставит специалист по подбору персонала с которым вы взаимодействовали в период оформления на работу).
Схема прохода
Запросите у вашего руководителя следующую информацию:
  • кто будет вашим наставником;
  • график работы;
  • инструкцию по рабочему месту;
  • где находится столовая / комната приема пищи.
    • Работникам производства дополнительно уточнить:
  • место размещения шкафчика (и получить ключ);
  • где находится ваше рабочее место и помещение для изучения инструкций.

Ваш первый рабочий день продлится до окончания смены в соответствии с графиком.
Вы работник производства

Получите комплект спецодежды на складе выдачи СИЗ и проследуйте на свое рабочее место.

Контакты: 8 (912) 493-72-10,
8 (3424) 25-62-00,
доб. 43014 (43056)

Вы офисный сотрудник

Получите компьютер, телефон и канцелярский набор в АБК рудника, кабинет 505.

Контакты: 8 (3424) 25-62-00,
доб. 42307

Настроить дополнительное ПО можно, создав заявку на портале самообслуживания или по телефону 55-555.
Настройка оборудования производится в кабинете 512.

В случае появления сложностей обращайтесь: к своему руководителю или в отдел по подбору и адаптации

После работы - посадка на автобус возле здания рудника.

Как добраться?

На работу
К вашим услугам бесплатные комфортабельные автобусы, которые курсируют по расписанию из городов Березники, Усолье, Соликамск, Александровск, Яйва.
Обратно
После работы – посадка на автобус возле здания АБК рудника или у АБК-5.
Расписание движения корпоративных автобусов

Где обедать?

Столовая (зал 2 этаж)

Рабочие дни:
Завтрак с 7:00 до 9:00
Обед с 10:30 до 15:00
Ужин с 17:00 до 20:00

Выходные и нерабочие праздничные дни:
Обед с 11:00 до 15:00
Ужин с 17:00 до 20:00

Буфет на станции Палашеры

Рабочие дни:
с 11:00 до 14:00

Столовая (зал 1 этаж)

Рабочие дни:
Обед с 11:00 до 13:30

Буфет АБК Рудника

Без выходных:
с 05:45 до 10:00
с 11:00 до 17:20
с 18:20 до 20:45
с 21:45 до 01:15

Буфет Ленина, 80

Рабочие дни:
с 11:45 до 13:45

Оплата труда, мотивация и льготы

20-го числа
выплачивается зарплата за период
с 1-го по 15-го число месяца
5-го числа
выплачивается зарплата за период
с 16-го по последнее число месяца

Из чего состоит ваш доход

Базовое вознаграждение*:
  • оклад/месячная тарифная ставка;
  • надбавки.
Переменное вознаграждение*:
  • ежемесячная премия.
*Структура заработной платы зависит от вашей текущей позиции и прописана в договоре.
Дополнительные возможности увеличить свой доход:
  • станьте наставником для молодого специалиста или молодого рабочего и получите премию при его переходе на самостоятельную работу и после 12 месяцев успешной работы;
  • станьте наставником для нового сотрудника, который трудоустроился с обучением новой профессии и получите премию после прохождения новичком испытательного срока (3 месяца);
  • Приведите друга и получите премию по условиям программы;
  • Фабрика идей: предложите идею, направленную на повышение эффективности процессов вашего предприятия, и получите премию. Подробности по телефону 8 (982) 449-77-10.

Льготы и компенсации

Программа «Молоко на предприятии»

  • возможность бесплатно пить разливное молоко в пунктах питания.

    • Компенсация обедов

  • Предоставляется корпоративная скидка на питание в столовых предприятия при предъявлении пропуска в размере 15% и дотация на питание в размере 200 руб. в рабочий день/смену

    • Путевки для детей

  • в оздоровительные лагеря.

    • Бесплатные путевки для работников

  • на санаторно-курортное лечение, восстановительное лечение. Перечень организаций узнайте в Дирекции по персоналу.

    • Материальная помощь

  • в связи со свадьбой, рождением ребенка, лечением, похоронами близких родственников.

    • Занятия спортом

  • Работники могут посещать бесплатно спортивный зал предприятия в АБК Рудника и с 50% скидкой спортивные учреждения городов Березники, Соликамск

    • Страхование жизни

  • от несчастных случаев и болезни. Консультации можно получить по телефону 8 (3424) 25-62-00, доб. 42372, или в АБК рудника, кабинет 503.

    • Компенсация при переезде

  • для работников из других/отдаленных регионов: компенсация проезда, пособие для обустройства на новом месте жительства, компенсация оплаты жилья или предоставление служебного жилья в жилом микрорайоне «ЕвроХим».

    • Обучение и повышение квалификации

  • за счет предприятия.

    • ДМС

  • получение бесплатных видов медицинских услуг. Подробная информация есть на стендах страховой компании «СОГАЗ», расположенных напротив столовой (2-й этаж АБК рудника) и напротив буфета (1-й этаж АБК рудника).

    • Подарки на Новый год детям

  • Работникам, имеющим детей в возрасте от 0 до 14 лет, осуществляется выдача детских новогодних корпоративных подарков

    • Компенсации и льготы для члена профсоюза

    На предприятии создана профсоюзная организация – РОСХИМПРОФСОЮЗ.
    Только для члена ПРОФСОЮЗА

    Имеет преимущественное право на защиту интересов:

    • Его профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы будут представляться и отстаиваться профорганами в структурах законодательной власти всех уровней.
    Бесплатно и на льготных условиях может:

    • получать консультационную и юридическую помощь;
    • пользоваться имуществом профорганизации – услугами культурных и спортивных сооружений: посещать фитнес-центр «Оптимист», дворец спорта «Кристалл» бесплатно (2 раза в неделю); брать напрокат спортивный инвентарь (л/баз «Снежинка» г. Березники, «Стрижи» г. Усолье, «Калиец» г. Соликамска), посещать бассейн «Дельфин» г. Соликамска – скидка 50% члену профсоюза и члену семьи;
    • пользоваться поддержкой профсоюзного комитета – по вопросам улучшения социально-бытовых условий на производстве, медицинского обслуживания;
    • получать билеты, абонементы, путевки – для себя и для членов семьи при организации отдыха и культурных мероприятий: специальная программа профсоюзных путевок в санаториях ФНПР для членов профсоюза и близких родственников – скидка 20% на приобретение путевки;
    • получать компенсации за приобретение билетов – в театр, цирк, на концерт – 50% стоимости билета (1 раз в месяц, но не более 300 рублей).

    Приведи друга – получи премию

    Рекомендуя работу в компании своим друзьям и знакомым, обладающим необходимыми профессиональными качествами, вы можете заработать дополнительно от 20 до 40 тыс. рублей за каждого кандидата.
    Полная информация у специалистов отдела подбора и адаптации Усольского калийного комбината: https://ukk-rabota.ru

    Узнайте какие вакансии участвуют в программе «Приведи друга»:

    В группе УКК ВКонтакте
    https://vk.com/eurochem_ukk
    На стендах на предприятии
    У специалиста по подбору персонала, с
    которым вы взаимодействовали при приеме на работу
    6 шагов участия в программе:
    1
    изучите вакансии, наиболее востребованные на Усольском калийном комбинате;
    2
    определитесь, кто из ваших друзей или знакомых подходит на одну из вакансий. Важно, чтобы кандидат не был действующим сотрудником ЕвроХима;
    3
    направьте информацию о кандидате на эл. почту: Rezume_usl@eurochem.ru. Укажите в теме письма, например, «Рекомендация на вакансию электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования (и т.д) на предприятие «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат»;
    4
    укажите в письме полную информацию о рекомендателе: фамилия, имя, отчество, место работы, должность, контактный номер телефона и электронной почты (в случае наличия);
    5
    расскажите кандидату, которого вы рекомендуете, о вакансии на нашем предприятии;
    6
    дождитесь трудоустройства Вашего кандидата и получите 5 тыс. рублей, а по истечению испытательного срока остальную заслуженную премию.
    В программе могут принимать участие все сотрудники компании до уровня директора, включительно, кроме:
    • Сотрудников Отдела подбора и адаптации и Директора по персоналу;
    • Руководителей подразделений, которые подбирают сотрудника в свое подразделение (прямой, вышестоящий, функциональный руководитель).

    Условия для выплаты премии

    Вознаграждение выплачивается в два этапа:
    1 этап – сразу после приема на работу рекомендованного на участвующую в программе вакансию кандидата – 5 тыс. руб.

    2 этап – оставшаяся часть после прохождения новым сотрудником трехмесячного испытательного срока.

    Кандидат должен полностью соответствовать заявленным требованиям как по опыту работы, так и по квалификации.

    Сумма вознаграждения за конкретную вакансию указывается в объявлении о вакансии и закрепляется приказом.

    Премия выплачивается в день выплаты основной зарплаты. Вознаграждение выплачивается только сотрудникам Усольского калийного комбината. В случае увольнения рекомендателя до момента получения вознаграждения – сумма не выплачивается.
    Если рекомендованный кандидат не соответствует должности и будет принят на другую должность в Горнорудном дивизионе ЕвроХима, сумма вознаграждения не выплачивается.

    Возможности развития

    Мы поддерживаем желание сотрудников развиваться и
    предоставляем для этого обширный спектр возможностей

    Онлайн-платформа
    Система дистанционного обучения. База онлайн-курсов разработана преподавателями ведущих бизнес-школ мира. Прохождение курса возможно в любое время. Получите инструкцию по подключению к платформе у специалистов Учебного центра.
    Развитие молодых специалистов
    Треть наших сотрудников – моложе 30 лет. Для каждого молодого специалиста разрабатывается индивидуальный план развития и назначается наставник. Опытный коллега помогает быстрее адаптироваться в коллективе, освоиться на рабочем месте и поддерживает на пути профессионального развития.
    Подготовка рабочих
    В компании есть собственный лицензированный Учебный центр. Здесь можно освоить новую профессию и повысить разряд уже имеющейся. Обучение включает много практики, которая позволяет лучше освоить знания и навыки. Если вы хотите освоить новую профессию, обратитесь с запросом к непосредственному руководителю. При наличии потребности он направит заявку в Учебный центр и включит вас в график обучения.
    Программы признания и конкурсы мастерства
    Мы ценим профессионалов! Лучшие работники ежегодно участвуют в конкурсах мастерства по ключевым профессиям. Это отличная возможность получить признание на уровне всей компании, реализовать свой потенциал и расти профессионально, обмениваясь опытом с коллегами. Конкурс проводится в два этапа и делится на теоретические и практические задания. Подробнее о сроках и правилах можно узнать на информационных стендах предприятия.
    Центр развития руководителей
    Мы внедряем стандарты регулярного менеджмента. Руководители проходят программы, направленные на повышение личной эффективности и развитие управленческих компетенций.
    Кадровый резерв
    Мы создали отличные возможности для карьерного роста. Высокоэффективные и высокопотенциальные сотрудники включаются в кадровый резерв с возможностью назначения на вышестоящие должности.
    Ротация внутри группы компаний «Еврохим»
    Компания реализует крупные инвестиционные проекты по строительству новых и модернизации существующих производственных площадок в регионах страны. Сотрудники имеют возможность занять различные должности на предприятиях дивизиона, участвуя в проектах в рамках открытого конкурса на вакансию или по итогам обсуждения кандидатур в рамках кадрового комитета.
    Образование
    Вы можете получить высшее или среднее профессиональное образование за счет предприятия. Выбор кандидатов на обучение проходит каждую весну. В программе может участвовать каждый, кто работает в ЕвроХиме от 3 лет и выбрал специальность для обучения по профилю в соответствии с потребностями компании. Подробности – в Дирекции по персоналу.
    Повышение квалификации
    Чтобы освоить новое оборудование, технику или технологию, мы проводим краткосрочное целевое обучение по определенной тематике. Заявки на обучение направляются руководителем подразделения и реализуются в рамках общего графика.

    Наша история. Наши правила. Наши сотрудники

    Пермский край, Усольский район, 35 км от города Березники, вблизи поселка Романово.

    Почти 150 тыс. человек население города

    Более 3000 сотрудников комбината

    Площадь – 106 га
    Усольский калийный комбинат

    Мы осваиваем запасы Палашерского, Балахонцевского и Белопашинского участков Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей:

    Доказанные запасы
    Высокое содержание KCl в руде (30,0%)
    Новое оборудование и современные технологии
    Передовые системы рециркуляции сточных вод и технологии водоочистки
    Лучшие практики калийной отрасли прежних лет и новейшие наработки
    Основные производственные сооружения:
    • обогатительная фабрика;
    • рудник;
    • склады руды и готовой продукции;
    • калориферная;
    • главная вентиляторная установка;
    • подстанция 220 В «КамаКалий»;
    • железнодорожная станция Палашеры;
    • очистные сооружения;
    • солеотвал;
    • шламохранилище.
    34 комбайновых комплекса
    Производство готового продукта, калия хлористого, осуществляется с применением технологии флотации.

    Сильвинитовая руда проходит последовательно все стадии производства: добычу, подготовку, доставку на флотационную обогатительную фабрику комбината для обогащения и получения влажного концентрата калия хлористого, который далее направляется в сушильно-грануляционное отделение для получения готового продукта. Сегодня на ЕвроХим – Усольский калийный комбинат успешно завершен первый этап строительства.
    Штат сотрудников насчитывает более 3000 человек
    Технологический процесс на флотационной обогатительной фабрике организован на четырех идентичных секциях. В настоящее время предприятие работает в режиме опытно-промышленной эксплуатации и выпускает готовую продукцию.

    История развития и дальнейшие шаги

    Показать раздел ↑

    Усольский горно-обогатительный комбинат производит калийные удобрения, необходимые для питания растений и улучшения характеристик выращиваемой продукции по всему миру. Предприятие ведет полный цикл производства – от добычи калийной руды до поставок готовой продукции потребителям.

    2013 год
    Строительство железной дороги, соединительного пути и объектов станции Палашеры
    2017 год
    Введены в эксплуатацию восемь комбайновых комплексов
    2019 год
    Запущены все объекты первой очереди строительства
    2022 год
    Показатели готовой продукции соответствуют международным стандартам
    2025 год
    Ввод в эксплуатацию ствола № 3 позволит увеличить добычу руды до 18 млн тонн в год
    2008 год
    Старт проекта Получено разрешение на добычу калийных удобрений
    2016 год
    Строительство основных объектов обогатительной фабрики, зданий рудника, складов готовой продукции, объектов энергообеспечения и транспортных галерей
    2018 год
    На поверхность поднят первый миллион тонн руды
    2020 год
    Достигнута проектная производительность 2 млн тонн готовой продукции в год
    2015 год
    Начало горных работ на апатит-штаффелитовом месторождении по проекту института «Гипроруда». Торжественный запуск комплекса по переработке апатит-штаффелитовых руд.
    2023-2024 года
    Модернизация обогатительной фабрики Увеличение производительности до 2,7 млн тонн в год

    Люди

    В нашей команде работают настоящие профессионалы своего дела.
    Наша команда – сила, надежность, ответственность, безопасность,
    развитие и движение вперед. Мы гордимся каждым!

    Владимир Петровский, дежурный по железнодорожной станции «Палашеры»
    Но у нас замечательный коллектив, каждый знает свою работу на «отлично». Все это влияет на процесс работы и выполнение показателей.
    Дмитрий Дмитриев, маркшейдер 1 категории
    Я на предприятии с 2008 года. Была продела огромная работа и я очень рад, что сегодня могу видеть результат нашей совместной с коллегами работы.
    Илья Шох, начальник отдела пожарного надзора ГО и ЧС
    Усольский калийный комбинат - это мой второй дом, моя крепость, моя уверенность в завтрашнем дне. Это возможность самореализации и возможность приносить другим людям пользу.
    Альберт Сингатуллин, машинист ГВМ
    ЕвроХим - это больше, чем просто работа, быть шахтёром – почётно, сюда очень сильно затягивает. Кроме того, здесь работают надёжные люди.
    Дмитрий Сушенцов, механик сушильно-грануляционного отделения ФОФ
    Я работаю с настоящими профессионалами своего дела. Для меня работа на Усольском калийном комбинате - это стабильность и постоянное развитие.
    Алексей Трубачев, механик ПОГУ №3
    Командная работа - это один из составляющих факторов успеха. Мы все - один единый механизм! Работа как позитивный фактор, доставляет мне много удовольствия.
    Константин Епанешников, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 5 разряда СГО
    Дружный, сплочённый коллектив всегда играют важную роль в моей профессиональной деятельности.

    Золотые правила безопасности

    Кардинальные правила – это единые правила безопасной работы,
    соблюдение которых обязательно для всех сотрудников ЕвроХим-Усольского
    калийного комбината. Мы за безопасность!

    Отключи. Заземли. Заблокируй. Проверь
    Защити себя от падения при работе на высоте
    Соблюдай порядок проведения земляных работ
    Исключи контакт с движущимся оборудованием и механизмами
    Соблюдай порядок проведения работ в замкнутом пространстве
    Останови опасную работу
    Приступай к работе, если знаешь порядок ее безопасного выполнения
    Обозначай и ограждай опасные зоны
    Работай здоровым и трезвым
    Не пользуйся телефоном при управлении оборудованием и транспортом
    Не находись вне закрепленной зоны горной выработки
    Не находись в опасной зоне, где работает кран
    Соблюдай порядок обращения со взрывчатыми материалами

    Подпишись на группы и будь в курсе событий!

    ЕвроХим-УКК
    Еврохим. Построй карьеру с нами

    Что нужно знать о ЕвроХиме?

    Мы повышаем качество жизни населения планеты, помогая фермерам
    выращивать полезные и доступные продукты питания без вреда для
    окружающей среды

    75 предприятий
    Мы работаем по всему миру: в России, Казахстане, Литве, Бельгии, Китае, Бразилии.

    Мы выпускаем азотные, фосфорные и калийные удобрения, разрабатывая крупнейшие в мире по запасам руды месторождения.
    Наши удобрения покупают в 100 странах мира
    ЕвроХим – один из ведущих производителей минеральных удобрений в мире. Мы добываем азот из воздуха, фосфор и калий – из земли, чтобы удобрять почву, повышать урожайность и продолжать производить питательную и здоровую пищу.
    27 000 сотрудников
    Наш успех обеспечивает надежная команда талантливых специалистов. ЕвроХим привлекает целеустремленных и перспективных сотрудников своей стабильностью, конкурентоспособной зарплатой, возможностями профессионального развития и карьерного роста.

    Видеогалерея Еврохима

    Наши победы
    С момента основания в 2001 году мы построили сильный и устойчивый бизнес. Ни один другой сопоставимый по масштабам производитель удобрений в мире не имеет такого потенциала для роста.
    Открыли и разрабатываем крупнейшие месторождения
    Уникальны за счет вертикальной интеграции производства всех трех видов удобрений (азотных, калийных, фосфатных)
    Входим в топ-3 по EBITDA среди мировых производителей удобрений
    Инвестировали более 11 млрд долларов США в развитие собственных мощностей за последние 10 лет
    Производим и продаем более 100 наименований удобрений более 10 000 клиентов в 100+ странах мира
    Реализуем более 18 млн тонн удобрений в год
    Совершенствуем города, улучшая инфраструктуру и качество жизни людей
    Наша цель – стать мировым лидером в отрасли удобрений по безопасности, производительности и темпам роста!

    Мы придерживаемся мировых стандартов и принципов

    Мы чутко реагируем на потребности наших сотрудников, клиентов, сообществ, законодателей и
    регулирующих органов. Безопасность, забота об окружающей среде, развитие команды, высокое качество
    корпоративного управления и социальная ответственность – наши ключевые приоритеты!

    Промышленная безопасность

    Безопасные и здоровые условия труда являются правовыми и моральными обязательствами нашей компании. ЕвроХим стал одним из первых в России, кто присоединился к глобальной программе Vision Zero. Программа четко определяет обязанности менеджеров, сотрудников и подрядчиков, исходя из уверенности в том, что каждый несчастный случай на производстве может быть предотвращен.

    Забота о планете

    В качестве одного из мировых лидеров химической промышленности мы реализуем программы по сокращению негативного воздействия на окружающую среду, повышению эффективности использования ресурсов и содействию решению климатических проблем.

    Развитие команды

    Сотрудники – наш самый ценный актив. Мы объединяем лучших профессионалов для выработки умных решений, предлагаем возможности для карьерного роста и условия оплаты труда, стимулирующие личное развитие и стремление к общему успеху.

    Социальная ответственность

    Мы реализуем проекты, направленные на всестороннее развитие местных сообществ, улучшение качества жизни, создание возможностей для развития, самореализации и благосостояния жителей регионов присутствия.

    Совет молодежи

    Совет молодежи – это объединение работников с активной жизненной позицией (в том числе молодых специалистов), способствующее профессиональному и личностному росту работников и представляющее его внутри и за пределами Усольского калийного комбината.

    *Стать членом Совета молодежи может каждый желающий независимо от стажа работы, занимаемой должности/профессии и возраста.

    Совет молодежи возглавляет председатель – Ящевских Яна Михайловна (эл.адрес IashchevskikhIanM@eurochem.ru, конт. тел. +7 (908) 263-48-21)

    Деятельность Совета молодежи реализуется по следующим направлениям:

    • развитие (профессиональная ориентация, участие в конкурсах и конференциях, адаптация новых сотрудников, интеллектуальные игры и др.);
    • волонтёрство (экотуризм, физкультура и спорт, социально-культурное и инклюзивно-творческое волонтерство);
    • PR/GR (популяризация Совета молодежи среди работников комбината и жителей в городах присутствия ЕХ-УКК, взаимодействие с общественными объединениями других предприятий и Федеральным агентством по делам молодежи – Росмолодежью);
    • операционная эффективность и промышленная безопасность (эффективность и безопасность производства).

    *Список не ограничен и зависит от инициатив работников Усольского калийного комбината.

    Тенденции деятельности:

    1
    Участие в значимых/великих проектах;
    2
    Поддержка интересных и полезных для комбината идей мероприятий (по принципу «снизу-вверх»);
    3
    Организация общественно-полезной деятельности на добровольной основе. Деятельность членов Совета не оплачивается (предусмотрено нематериальное поощрение по итогам года).
    © 2023 АО «МХК «ЕвроХим»
    Телефон горячей линии для сообщений о нарушениях:
    8-800-200-12-40. АО «МХК «ЕвроХим» раскрывает нормативную информацию в отдельном разделе, доступном по ссылке ниже.
    Наверх