Обращение Генерального директора АО «МХК «ЕвроХим» Олега Ширяева
Уважаемые коллеги и партнёры!
ЕвроХим – одна из крупнейших компаний России и мира, которая объединяет предприятия по добыче минерального сырья, производству минеральных удобрений и продукции органического синтеза, широкую сбытовую сеть в России и за рубежом.
Масштабы деятельности компании оказывают существенное влияние на деловую среду и состояние законности в экономической сфере. Поэтому для нас так важна прозрачность наших действий и решений в интересах компании и в рамках действующего законодательства.
Эти принципы отражены в утвержденных руководящим органом компании Политике соответствия обязательным требованиям (комплаенс-политике), Политике противодействия коррупции и Кодексе корпоративного поведения, в которых компания официально заявила о недопустимости нарушений общепризнанных принципов и норм международного права, законов, других нормативных правовых актов.
В 2013 компания присоединилась к Антикоррупционной хартии российского бизнеса и регулярно подтверждает своё соответствие высоким требованиям и принципам хартии и государственной политики в области противодействия коррупции. Мы уверены, что наши усилия по установлению добросовестных и прозрачных деловых отношений подкрепляются подобным поведением со стороны наших контрагентов.
Основная роль в противодействии коррупции отведена комплаенс-подразделению, подразделению по корпоративной безопасности и финансовому контролю, которые регулярно предоставляют руководству компании отчеты о противодействии коррупции и мероприятиях по его совершенствованию.
В ЕвроХиме действует единая и общедоступная система информирования о нарушениях («Горячая линия»), с соблюдением режима конфиденциальности и запретом на преследование коллег, поделившихся информацией.
Обязанности соблюдать требования в области противодействия коррупции возложены на всех работников компании. Повышенные требования и ответственность возлагаются на руководителей, которые обязаны принимать меры к соблюдению требований в области противодействия коррупции подчиненными им работниками и подавать им пример активного содействия исполнению требований в области противодействия коррупции.
Целенаправленная работа по предупреждению и пресечению коррупционных правонарушений эффективна только при совместных усилиях как руководства компании, контролирующих подразделений, так и всех сотрудников. Сотрудник, совершающий коррупционные поступки, наносит вред не только компании и всему коллективу, но и себе лично, безвозвратно теряя достоинство и уважение коллег.
Генеральный директор АО «МХК «ЕвроХим» Олег Ширяев
Система внутреннего обеспечения соответствия обязательным требованиям (система комплаенс-менеджмента) создана в ЕвроХим как один из важнейших инструментов корпоративного управления в целях обеспечения устойчивого развития компании.
Официальная позиция компании, органов управления компании, выраженная в Политике соответствия обязательным требованиям (комплаенс-политике), заключается в необходимости соблюдения обязательных требований при осуществлении компанией деятельности и недопустимости любых их нарушений.
Для достижения указанной цели компания предпринимает все зависящие от нее меры для постоянного функционирования в компании системы внутреннего обеспечения соответствия обязательным требованиям (системы комплаенс-менеджмента) и ее постоянному улучшению в соответствии с обязательными требованиями и требованиями применимых международных стандартов, потребностями и ожиданиями заинтересованных сторон. Указанные меры обеспечиваются, в том числе за счет ключевой роли руководителей всех уровней в формировании культуры неукоснительного соблюдения обязательных требований, в недопущении их нарушения.
Полномочия по организации системы комплаенс-менеджмента делегированы специальному должностному лицу (главному комплаенс-офицеру), которое действует самостоятельно и независимо в оценке состояния соблюдения компанией обязательных требований и в доведении информации о состоянии системы комплаенс-менеджмента до высшего руководства и руководящего органа.
Локальные нормативные акты дочерних обществ
Система противодействия коррупции как часть системы комплаенс-менеджмента организована по решению руководящего органа (Совета директоров), который осуществляет регулярный контроль за состоянием данной системы.
Высшее руководство компании обеспечивает постоянное функционирование системы противодействия коррупции в компании, разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации.
Цели и общие принципы, система мер по предупреждению коррупции в компании установлены Политикой противодействия коррупции.
Общие положения Политики противодействия коррупции конкретизированы в Кодексе корпоративного поведения, который устанавливает основные требования к поведению работников при осуществлении ими своей профессиональной деятельности (выполнении трудовой функции) в компании, в том числе в отношениях с органами власти, в отношениях с контрагентами, потребителями, конкурентами компании, включая требования по соблюдению требований в области противодействия коррупции.
Отчет о деятельности в области противодействия коррупции за 2022 год
Свяжитесь с нами сompliance@aimmngt.com