ЕвроХим получил премию «Цифровая пирамида 2025» за корпоративное приложение Ритм
ЕвроХим стал лауреатом престижной премии «Цифровая пирамида 2025» за цифровую экосистему Ритм. Она одержала победу сразу в двух номинациях – «HR-Tech проект года» и «Лучший корпоративный портал». Награждение состоялось в рамках XIII международного форума HR Tech Forum & Awards 2025.
Экспертное жюри высоко оценило работу кросс-функциональной команды ЕвроХима и компании «Цифровые технологии и платформы» (входит в Группу ЕвроХим) над разработкой и внедрением Ритма.
Цифровое решение Ритм было запущено в прошлом году. Оно позволило значительно повысить эффективность управления персоналом и увеличить результативность бизнес-процессов в компании. Одним из ключевых элементов успеха стало создание не только портала, но и мобильного приложения – понятного и удобного для всех сотрудников.
«В 2024 году Ритм стал корпоративной идеей года: объединил разные бизнесы, регионы, функции, производства и даже страны. А сегодня Ритм – это экосистема, без которой уже невозможно представить себе работу в ЕвроХиме. Благодаря проекту мы преодолели технологический разрыв: если раньше цифровые решения в основном касались только производственных задач, то теперь они становятся частью повседневной работы каждого сотрудника и по-настоящему меняют мышление и опыт людей в нашей компании. Это больше чем про удобство – это про эффективность, скорость и новое качество взаимодействия, которое отвечает требованиям времени», – отметил Андрей Костылев, директор по корпоративному развитию ЕвроХима.
Сейчас система объединяет более 28 тысяч пользователей в России и Казахстане. Три четверти из них предпочитают мобильное приложение. Благодаря Ритму сотрудники получили доступ к сервисам и информации в один клик, а руководители – новые инструменты для управления.
«Для ЕвроХима Ритм – это пространство, в котором каждый сотрудник чувствует: его слышат, он важен, он часть целого. Мы соединили людей, процессы и смыслы в живую, понятную и по-настоящему заботливую среду. Это и про эффективность, и про культуру, и про уважение к каждому. А ещё про то, как современный бизнес становится человечнее, при этом оставаясь быстрым, результативным и готовым к любым вызовам», – поделилась Альбина Лабашова, директор по персоналу ЕвроХима.
«Цифровая пирамида» – ежегодная российская премия, которая отмечает лучшие достижения в цифровой трансформации HR и вручается в рамках форума HR Tech Forum & Awards. Победа экосистемы Ритм сразу в двух номинациях – свидетельство того, что цифровая трансформация в ЕвроХиме приносит ощутимые результаты: делает работу эффективной и удобной для всех.
Справочно:
Приложение Ритм сегодня:
28 тыс. уникальных пользователей в месяц.
Единая цифровая экосистема, внутри которой настроено более 30 бесшовных интеграций с различными IT-системами.
Доступ к более 100 цифровым сервисам по основным направлениям:
– Решение бизнес-задач, в том числе прохождение обучений, подача рационализаторских идей и предложений, ознакомление с положениями и инструкциями, рейтинги предприятий и цехов по выполнению операционных планов, охране труда и социальной активности;
– Удобство сотрудников, в том числе заказ справок, оформление кадровых документов, расписание служебных автобусов и меню столовых, скидки и бонусы от партнеров;
– Коммуникации и социальная среда, в том числе новости предприятий, анонс и запись на корпоративные мероприятия, благодарности и поздравления с праздниками и т. д.